Éxito

El mundo en que vivimos, nos lleva por un camino de excesos, nos generan necesidades por cosas que se supone nos harán más felices, y que en realidad no necesitamos. Satisfechas las necesidades básicas, solo necesitamos la voluntad y el esfuerzo para lograr la felicidad. El trabajo continuo es necesario, ya que cuando tenemos éxito y logramos ese instante de felicidad, dicho éxito implica el reinicio del camino hacia el nuevo instante de felicidad.

Feliz como un niño

Hay personas que no creen en el amor, y piensan que aquellos que dicen ser felices, en realidad son tontos. Pues bien, yo hago todo lo que puedo cada día para ser tonto, al decir de esas tristes y oscuras personas.

Evidentemente, existen algunos elementos previos, a los efectos de encarar la tarea de ser feliz, como tener las necesidades básicas satisfechas, es algo imprescindible, lo demás depende de nosotros para ser feliz como un niño.  

Ahora para el futuro

Ser feliz en un futuro, depende de que hagamos el esfuerzo de ser felices hoy, ahora en este momento, sin perder un instante. Tener un objetivo, una meta, es muy importante, pero más importante es como hacemos el camino, pues nadie tiene la seguridad de que llegará algún día a lograr su objetivo. Disfrutar y ser feliz a cada paso que damos, compartiendo nuestra alegría con los demás, es lo trascendente.

Recursos

Si bien, mi iniciativa ante la Real Academia de la Lengua Española, con relación a eliminar de la definición de recursos, a los seres humanos no prosperó. Entiendo oportuno, transmitir mi inquietud en ese sentido, y apelar a todos los responsables de las Empresas y en especial aquellas personas que trabajan en las áreas de personal, y las Empresas dedicadas a la selección de personas, para ocupar puestos de trabajo en otras Empresas, a los efectos de cambiar el nombre del departamento de RRHH.

Específicamente eliminar la palabra recursos, y sustituirla por otra que no nos haga pensar en las personas como cosas, pues desde que tengo uso de razón, siempre entendí el significado de esa palabra, como referencia a cosas necesarias para lograr determinado fin. Esas personas, son quienes manejan los recursos de la Empresa, y sacan adelante el emprendimiento empresarial.

Para estimular la imaginación y la iniciativa, podemos volver al viejo “Departamento de Personal”, o “DGFAC” (Departamento de generación de Felicidad y Armonía de los Colaboradores), pues en definitiva, los departamentos de personal, entre otras cosas también son responsables de la Felicidad y la Armonía, para que todo funcione bien en la Empresa.

Environment

Everywhere, every time, with everything we have, we should try to be happy. At home, at work, with friends, if we have a lot, or nothing, we should work hard to be happy, and help other people to be happy too.

Simple things like singing a song, greeting politely, a kind smile, a good oral and body language while interacting with other people, all this contribute for ourself and general happiness. Here it is the most important task, keep yourself constantly alert, in order to lead all kind of situations to this special environment, to this special breeding culture for the happiness gestation.

El ambiente y felicidad

En cualquier lugar, en todo momento, con lo que se tenga a mano, hay que intentar ser feliz. En casa, en el trabajo, departiendo con los amigos, tanto si tenemos como si no tenemos, debemos trabajar duramente para ser felices y ayudar a que los demás también lo sean.

Cosas tan simples como, tararear una canción, un saludo cordial, una amable sonrisa, así como utilizar bien el lenguaje verbal y gestual, en la interacción con otras personas, coadyuvan para generar un ambiente adecuado, para la felicidad individual y colectiva.

En ello radica una de las principales y duras tareas, en mantenerse constantemente en ese estado de alerta, para conducir todas las situaciones posibles, a ese ambiente, a ese medio de cultivo idóneo para la gestación de la felicidad.

Felicidad en la empresa

El buen manejo de todos los aspectos de una empresa, es rentable. La felicidad también lo es, aunque no se mide ni considera en la gran mayoría de las empresas (con o sin fines de lucro, públicas o privadas). El factor F (felicidad) es algo que a mediano y largo plazo se deberá tener en cuenta y está relacionado con las personas, como principal indicador.

Desde el cliente satisfecho, el empleado, el gerente, el proveedor, el vecino y el accionista, felices. Todos en conjunto, deben expresar un grado de felicidad, como sumatoria de los distintos niveles de felicidad individual.

Dicha felicidad individual, que a su vez es una sumatoria de los distintos ámbitos, donde cada uno de nosotros desarrollamos nuestra actividad, trabajo, hogar, amigos, ocio. Es un factor a trabajar y cuidar desde la empresa, a través de su área responsable del control y gestión de las personas que colaboran con la empresa.

En este punto y desde la empresa, se debería mostrar un primer cambio hacia la felicidad, sustituyendo el nombre del “departamento de recursos humanos”, por otro más feliz, en donde al menos desaparezca la palabra recursos que si bien es reconocida por la real academia de la lengua española, no suena bien el hecho de considerar a las personas como recursos.