Crisis y felicidad

¿Se puede ser feliz en estos tiempos de crisis?

Yes, we can!!!!! Este simple y aparentemente tonto eslogan, encierra un gran contenido, algo sumamente esperanzador.

Es así, en la medida que consideremos, el factor crisis como punto de inflexción, como el punto de cambio de estado, como el umbral para el salto cuántico. Y actuemos en consecuencia, aprendiendo de los errores, para construir una sociedad mejor, desde nuestra unidad cuántica, desde nuestra caótica partícula próxima a la ebullición.

Son tiempos de oportunidades, de invertir para estar en mejores condiciones para afrontar el futuro. Es el momento de sembrar con mayor ahínco, en todos los aspectos de la vida, significa trabajo duro y muchas veces nos cuestionamos si vale la pena por la situación, por el momento, y siempre vale la pena, pues de nosotros depende nuestra felicidad y la de nuestro entorno. Siempre se puede ser feliz, en la abundancia y en la pobreza, nosotros somos el factor determinante.

Futuro y felicidad

Venimos sumergidos en una vorágine economicista, producto de la inteligencia práctica que nos ha transformado de un modo sorprendente en los últimos 30 años. Los avances científicos y tecnológicos han cambiado nuestra forma de ver el mundo, nos han facilitado tanto las cosas que solo vemos por esos ojos.

No todo puede ser medido en función de la rentabilidad financiera, u otros parámetros economicistas meramente técnicos que se han distanciado mucho de aquellos originales, donde lo predominante era lo humano.

Es necesario un paso hacia la inteligencia emocional, hacia la calidez humana, la alegría, la ilusión, la motivación y la felicidad que nos causan las cosas simples de la vida. Debemos tener cuidado de no caer en la arrogancia de aquellos últimos y decadentes atalantes, auto-destruidos en su egoísmo y vanidad.

De nosotros depende, somos quienes estamos haciendo el futuro y los últimos guardianes del más preciado bien común, la felicidad. Aquí está el área de trabajo más importante de cara al futuro, desarrollar nuestra inteligencia emocional, para preservar ese maravilloso bien común que nos diferenciará de las máquinas.

¿Seremos capaces? ¿Estamos dispuestos al esfuerzo que implica? Pues si no lo estamos, ya sabemos lo que nos dice la historia mítica, ¿seguiremos el camino de los atalantes?

Sorpresa y felicidad

Si alguna vez hemos sorprendido a alguien, o si hemos sido sorprendidos gratamente, podemos recordar las sensaciones que nos produjo. Seguramente nos sentimos alegres, maravillados, en algún sentido ilusionados y siempre felices por sorprender o ser sorprendidos.

La sorpresa, es una herramienta muy útil en el trabajo de ser feliz, algo que podemos usar a diario si tenemos la capacidad de trabajo y el ingenio suficientes. Gran parte del trabajo pasa por conocerse a sí mismo y a las personas de tu entorno, lo cual sumado a la inspiración y al ingenio, nos dará los elementos necesarios para sorprender a quien sea.

No estamos hablando de grandes movilizaciones, ni gastos, simplemente de cosas sencillas que nos pueden ayudar en el diario camino de la felicidad, tales como una pequeña acción que no esperan de nosotros, un cambio de indumentaria, un beso, una flor. Conócete a ti mismo y a los de tu entorno, agudiza tu ingenio y anímate a ser sorprendente.

¿Te conoces lo suficiente? ¿Conoces a las personas de tu entorno? ¿Quieres ser sorprendente? Pues adelante, inténtalo.

Nice weekend

I hope you have a nice weekend and try to be happy!!!!!

Singularidad, egos políticos y felicidad

Cada persona, cada familia, cada pueblo o ciudad, son una singularidad. Tenemos elementos que nos diferencian, más allá de los aspectos físicos, estéticos, etc., tenemos formas de expresión distintas, desde la pronunciación hasta el sentido de algunas palabras. Todas ellas suman al conjunto y aportan su cuota-parte de riqueza. Pero en lo básico, en lo importante, somos todos iguales, por más que algunos, hacen desmesurados esfuerzos para demostrar su diferenciación con los demás. Solo algunos políticos, seguramente con grandes intereses económicos detrás y sus ansias de poder, alimentan y trabajan duramente en ello, dejando de lado lo que realmente importa, la gente que vota y sus necesidades singulares, que no pasan por diferenciarse de los demás, pues ya son singulares, sino por lograr cubrir sus necesidades básicas para ser felices. El trabajo de los gobernantes, es hacer felices a los pueblos que le otorgaron el poder de administrar durante un tiempo, y deben atender esas necesidades singulares, desde un concepto general, que les sirva a todos.

Es hora de frenar algunos egos políticos, que basados en una historia tergiversada en el mejor de los casos, pretenden trascender (a pesar de sumir al pueblo en quijotescas batallas sin fundamento), cuando de otro modo, pasarían sin pena ni gloria.  

Sujetos, objetos, felicidad

La palabra “recursos”, figurando en los nombres de los departamentos que tienen relación con la contratación, la capacitación, administración, etc. de personas en las empresas, así como en los nombres de empresas dedicadas a la selección, etc. de personas para otras, igualan a las personas con las máquinas, materias prima, los edificios, o el capital. En mi humilde opinión, las personas somos sujetos y las máquinas, etc. son objetos, por lo cual igualar y tratar ambos de la misma forma desde el punto de vista del lenguaje, es un primer foco de infelicidad. Hay que tomar conciencia, de que los colaboradores de una empresa, son quienes hacen uso de los distintos recursos de la empresa (máquinas, materias prima, capital, etc.), para agregar valor a todos ellos, dando satisfacción a los clientes de la empresa y de ese modo generar felicidad en todas las partes.

En conclusión, esos sujetos que forman parte de los equipos de trabajo, que con su esfuerzo, capacidad e inteligencia, llevan a buen puerto los diferentes emprendimientos, uno de esos sujetos a quien algunas empresas consideran un recurso, puedes ser tu.

¿ Te consideras un recurso?

Delegar, darse cuenta y felicidad

Algo que afecta de manera muy importante a las pymes y también a organizaciones de mayor envergadura, es la incapacidad de sus directores y/o directivos para delegar.Ya sean tareas muy simples o no, tienen que hacer todo, pues nadie hace las cosas como ellos. 

Ésto limita las posibilidades del emprendimiento, pues esas personas, que en muchos casos son quienes iniciaron la actividad, luego de un tiempo se transforman en el freno de la empresa. 

Este hecho muchas veces nos extraña, pues normalmente son personas con una gran capacidad de trabajo, con amplios conocimientos y con una importante inteligencia práctica, pero no tienen suficientemente desarrollada su inteligencia emocional. Generan un clima negativo entre sus colaboradores y se entra en un circulo vicioso y decadente.

Delegar implica confiar en los demás, capacitarlos, involucrarlos, generar un clima positivo, espíritu de equipo, ilusión, felicidad y motivar. Significa ser un director eficaz y eficiente, que sabe aprovechar su tiempo, su talento y el de los demás, con lo que logra aplicar las mejores decisiones en los momentos más adecuados y con la fuerza necesaria, logrando la combinación perfecta para el éxito.

¿Sabes cuales son tus puntos fuertes y débiles, tus fortalezas y carencias? ¿Estás dispuesto a darte cuenta? Darse cuenta es el primer paso, requiere de mucho trabajo personal y en muchos casos, ayuda de otras personas, permite que te brinden sus conocimientos.