Emprendedores y felicidad

Todo emprendimiento, significa en cierta medida, un salto al vacío. Independientemente que tengamos personas a nuestro alrededor que nos alienten, nos brinden su apoyo, la adrenalina que se genera por esa soledad ante el peligro, que nos emociona y nos da miedo al mismo tiempo, es un componente de la felicidad en el proceso de creación. Significa que sentimos lo que estamos emprendiendo, y asumimos la responsabilidad, que estamos viviendo el camino y de alguna forma, lo disfrutamos. La felicidad del dar a luz, de la gestación, con el previo paso doloroso. Luego de ese éxito, viene el reinicio del sistema, la vida del nuevo emprendimiento.  

Leaders and Happiness

Los actuales lideres, en materia política, distan mucho de aquellos caudillos, que tenían la capacidad de interpretar anticipadamente, lo que los pueblos querían o necesitaban, gobernaban dignamente, y la mayoría, terminaban sus días más pobres de lo que iniciaron su gestión, pero habiendo dejado una estela de ilusión, alegría y regocijo, en su pueblo, en definitiva, generaban pueblos felices, que eran capaces de seguir a esos caudillos, hasta las últimas consecuencias.

Hoy en día, más allá de si nuestros líderes son mejores o peores oradores, la gran mayoría son productos, desarrollos del marketing y el buen manejo de los actuales medios de comunicación, vacíos de contenido, incapaces de interpretar la realidad y necesidades de su gente, y por tanto incapaces de anticiparse y generar esa alegría y regocijo, en una palabra, Felicidad, en los pueblos.

Estamos huérfanos de caudillos, que sean capaces de anticiparse, de luchar hasta las últimas consecuencias, y antepongan la alegría, regocijo y Felicidad del pueblo, a otros intereses.  

Rico, Pobres, FELICIDAD

Desde la visión economicista actual, que ha perdido parte su concepto original, el estudio del ser humano como ser económico, con una visión más humanista que financiera, vemos todo como un estado de resultados, como perdidas o ganancias. Entre tanto, perdemos de vista los matices y las infinitas formas de ver el mundo, entre otras, que la vida no pasa solamente por esos estados de resultados, sino por cosas como la felicidad, que se compone de otras muchas, como el tener las necesidades básicas satisfechas, poder ganarse el sustento dignamente, la alegría, la ilusión, etc.

Si valoramos la brecha entre países ricos y pobres, la solución economicista actual, va hacia la inversión y financiación de proyectos, para mejorar la salud, la educación y mejorar determinadas infraestructuras orientadas a determinadas necesidades básicas (energéticas, agua potable, transporte, hospitales, etc.), lo cual está bien, aunque tampoco hay que perder de vista, que esta brecha no solo es entre países, en realidad la brecha es entre personas ricas y personas pobres, con lo cual hay que tener en cuenta a más gente, pobres que viven en países ricos.

Hay que cambiar la forma de ver las cosas, tenemos que tener más en cuenta el nivel de felicidad de las personas, que va a depender, como decía anteriormente, del grado de cobertura de las necesidades básicas, la posibilidad de ganarse el sustento dignamente, la alegría e ilusión del día a día, etc., hay que cambiar los conceptos, que es ser rico, que es ser pobre, y darle mayor importancia a la felicidad.

Los robots y la felicidad

Si bien es muy importante el avance tecnológico, debemos tener cuidado con el balance. Esos equipos sofisticados, que hacen el trabajo equivalente a muchas personas, que no descansa, no come, no falta al trabajo, que puede trabajar todo el día, etc., puede producir mayores riquezas, pero produce además entre otras cosas, infelicidad.

Seguramente, en lugar de esas máquinas, sería posible tener trabajando a un buen número de personas, que necesitan descansar, comen, pueden faltar al trabajo, etc., pero que estarían contentas e ilusionadas con el hecho de tener un trabajo, que les permita ganar dignamente su sustento y el de sus familias. De esta manera, se contribuiría de forma positiva, a reducir el paro en muchos países, se incrementaría el consumo, etc., y lo más importante, se estaría contribuyendo a la felicidad individual de muchas personas, con el consecuente aporte a la felicidad colectiva.

Tareas básicas para la felicidad

1-    Cubrir las necesidades básicas. Alimentarnos, abrigarnos, tener un lugar al que llamarle hogar es el primer paso.

2-    Rodearnos de buenas personas. Como seres sociales necesitamos relacionarnos, una buena selección de nuestro entorno social es otro elemento clave. La familia, los amigos, el amor.

3-    Tararear una canción siempre que se pueda. Cantar nos libera, nos relaja, nos estimula y nos hace cercanos.

4-    Pensar de forma positiva, generar ideas constantemente. El pensamiento positivo es campo fértil para la creatividad, nos aleja de las rutinas negativas.

5-    Llevar a la práctica aquellas ideas que sean factibles. Ponerse manos a la obra, ocuparse en tareas que tengan sentido nos libera de las preocupaciones.

6-    Hacer y desarrollar aquellas cosas que nos gusten, sin perjudicar a los demás. Llevar a cabo las actividades que realmente nos hacen sentir plenos es vital.

7-    Esbozar siempre una sonrisa. Sonreír es la mejor llave para abrir los corazones, el nuestro y de nuestros interlocutores.

8-    Saludar cordialmente, manteniendo una interacción cálida y amable. Ser educado y prestar atención a la gente además de simpatía, refleja empatía, comprensión.

9-    Ayudar, ser solidario sin esperar nada a cambio. Colaborar con los demás sin esperar contraprestación, sin que nos lo pidan y siempre que sea necesario, genera satisfacción y agradecimiento.

10-   Recordar que el éxito es efímero y nos indica el reinicio del sistema. Lograr la felicidad nos indica que el objetivo está cumplido y debemos comenzar el proceso nuevamente.

Training

During the second world war, most of the US workers had to became soldiers. Companies needed new workers, but none of them had experience, for this reason, they created “Training within industry”. With this system, they generated special skills in the new workers quickly, for the chain work. Although since that, there have been several training systems developed to increase the workers capabilities, none of this systems has been developed for happiness capability.

Training for happiness

Durante la segunda guerra mundial, a partir del momento que USA ingreso directamente en la batalla, una gran mayoría de sus trabajadores se convirtieron en soldados, por lo cual las industrias se quedaron sin mano de obra especializada. A raíz de esto se desarrollo el sistema “Training within industry”, para capacitar a nuevos trabajadores, que se pudieran incorporar con éxito en la cadena de producción. Hoy en día existen innumerables sistemas de capacitación dentro y fuera de las empresas, con el objetivo de mejorar las capacidades de los trabajadores, pero creo que ninguno de esos sistemas, considera la capacitación para desarrollar la tarea de ser feliz.